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NZA 2009, 193

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 28.08.2008, 2 AZR 15/07 

Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung wegen mehrjähriger Entgegennahme von Arbeitsentgelt ohne Erbringung einer Arbeitsleistung

Volltext der Entscheidung …