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NZA 2013, 730

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22.11.2012, 2 AZR 673/11

Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung mit Auslauffrist – Fremdvergabe von Tätigkeiten

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.01.2013, 2 AZR 140/12

Kündigungsschutz im Kleinbetrieb – Leiharbeitnehmer – Größe des Betriebs

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.10.2012, 6 AZR 289/11

Zulassung des Einsatzes von Leiharbeitnehmern in einem Interessenausgleich mit Namensliste in der Insolvenz des Arbeitgebers

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.05.2013, 5 AZR 130/12

Kündigungsfrist – Klagefrist – Annahmeverzug

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.12.2012, 6 AZR 5/12

Massenentlassungsanzeige – Konsultationsverfahren

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.09.2012, 10 AZR 412/11

Versetzung – Stationierung einer Flugbegleiterin

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22.11.2012, 2 AZR 371/11

Unwirksamkeit einer Kündigung – fehlerhafte Massenentlassungsanzeige

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.06.2012, 10 AZR 296/11

Wirksamkeit einer Versetzung – Stationierung einer Purserette bei einer Fluggesellschaft

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.09.2013, 10 AZR 282/12

Arbeitnehmerstatus – Werkvertrag

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.09.2012, 6 AZR 155/11

Unterrichtung des Betriebsrats über Massenentlassungen