Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.07.2008, 8 AZR 205/07
Betriebsübergang – Verwirkung des Widerspruchsrechts
Rechtsprechung der Arbeitsgerichte
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.07.2008, 8 AZR 205/07
Betriebsübergang – Verwirkung des Widerspruchsrechts
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.06.2008, 2 AZR 23/07
Kündigung während der Elternzeit
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 03.04.2008, 2 AZR 720/06 Kündigungsschutzklage – Auflösungsantrag des Arbeitnehmers
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 31.05.2007, 2 AZR 276/06
Betriebsbedingte Kündigung – Sozialauswahl nach Widerspruch des gekündigten Arbeitnehmers gegen einen vorangegangenen Betriebsübergang
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.06.2008, 2 AZR 264/07 Kleinbetriebsklausel – Darlegungslast
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.03.2008, 8 AZR 1022/06
Betriebsübergang – fehlerhafte Unterrichtung – Abfindung – Schadensersatzanspruch
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.02.2008, 2 AZR 1041/06
Betriebsbedingte Kündigung
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.04.2008, 2 AZR 21/07
Tarifliche Kündigungsfristen
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.11.2007, 2 AZR 425/06
Krankheitsbedingte Kündigung – Schwerbehindertenschutz
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 06.09.2007, 2 AZR 324/06 Sonderkündigungsschutz schwerbehinderter Menschen