Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29.08.2013, 2 AZR 419/12
Auflösungsantrag des Arbeitgebers – Sonderkündigungsschutz eines Wahlbewerbers – Recht auf freie Meinungsäußerung
Rechtsprechung der Arbeitsgerichte
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29.08.2013, 2 AZR 419/12
Auflösungsantrag des Arbeitgebers – Sonderkündigungsschutz eines Wahlbewerbers – Recht auf freie Meinungsäußerung