Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.01.2010, 4 AZR 570/08
Auslegung einer Verweisungsklausel als Gleichstellungsabrede – allgemeinverbindlicher Tarifvertrag
Rechtsprechung der Arbeitsgerichte
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.01.2010, 4 AZR 570/08
Auslegung einer Verweisungsklausel als Gleichstellungsabrede – allgemeinverbindlicher Tarifvertrag