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NZA 2012, 1044

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.12.2011, 2 AZR 42/10

Sozialauswahl – Altersgruppen – Altersdiskriminierung

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.05.2013, 2 AZR 102/12

Außerordentliche Verdachtskündigung – Nachschieben von Kündigungsgründen – Anhörung des Arbeitnehmers

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11.07.2013, 2 AZR 241/12

Auflösungsantrag des Arbeitnehmers

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.09.2012, 5 AZR 627/11

Kündigungsschutzklage – Entfristung – zweite Stufe Ausschlussfrist – Verzugslohn

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.12.2012, 6 AZR 303/12

Wahrung der Berufungsbegründungsfrist bei Übermittlung per Telefax

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.09.2013, 10 AZR 282/12

Arbeitnehmerstatus – Werkvertrag

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.09.2013, 10 AZR 282/12

Arbeitnehmerstatus – Werkvertrag

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.09.2012, 2 AZR 516/11

Betriebsbedingte Kündigung – Darlegungslast

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.11.2012, 8 AZR 827/11

Kündigung eines Schwerbehinderten durch den Betriebserwerber – Zustimmungsantrag durch den Insolvenzverwalter als Betriebsveräußerer

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.06.2013, 6 AZR 805/11

Bestimmtheit einer ordentlichen Kündigung – Kündigungsfrist