Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 17.03.2010, 5 AZR 168/09
Gleichbehandlung bei Entgelterhöhung – Überkompensierung eines Entgeltverzichts – Personalrabatt – Maßregelungsverbot
Rechtsprechung der Arbeitsgerichte
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 17.03.2010, 5 AZR 168/09
Gleichbehandlung bei Entgelterhöhung – Überkompensierung eines Entgeltverzichts – Personalrabatt – Maßregelungsverbot